Как показала проверка, в соответствии с трудовым договором фактическую трудовую деятельность работник осуществлял в г. Ижевск Удмуртской Республики. В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации при расчете заработной платы работнику должен был применяться районный коэффициент и процентная надбавка, установленные к заработной плате в районе или местности по фактическому месту выполнения работы.

Вместе с тем выплата районного коэффициента к заработной плате работнику не начислялась и не производилась.

По результатам проверки прокурор внес руководителю управляющей организации представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

После вмешательства Перовской межрайонной прокуратуры трудовые права работника восстановлены, произведен соответствующий перерасчет, начислен и выплачен районный коэффициент в полном объеме.