Перовская межрайонная прокуратура провела проверку деятельности информационных ресурсов, на которых размещены вакансии о приеме на работу.

В ходе мониторинга в сети Интернет установлено, что одно из требований к соискателям вакансий содержит дискриминирующее условие, что противоречит законодательству Российской Федерации.

По результатам проверки межрайонная прокуратура направила в Перовский районный суд административные исковые заявления в порядке ст. 39 КАС РФ о признании информации, размещенной на Интернет-ресурсах запрещенной к распространению на территории Российской Федерации. Решением суда требования прокурора удовлетворены в полном объеме, его исполнение поставлено на контроль.